Положение о стипендиальном конкурсе Фонда на 2011 г.
Общие положения
Настоящее положение о стипендиальном конкурсе разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Законом «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» (далее - ФЗ «О благотворительной деятельности»), Федеральным Законом «О некоммерческих организациях» (далее – ФЗ «О некоммерческих организациях»), Уставом БРОФ «Перспектива», благотворительной программой БРОФ «Перспектива» «Содействие».
Стипендия Благотворительного Регионального Общественного Фонда содействия образованию, культуре, спорту и туризму«Перспектива», зарегистрированного в качестве благотворительного фонда в Управлении юстиции г. Москвы за номером 8012 11 августа 1997 года, именуемого в дальнейшем «Фонд», поддерживает и стимулирует непрерывное образование, профессиональный рост в образовательной, практической, научной, учебно-воспитательной деятельности сотрудников некоммерческих организаций (далее НКО), работающих в сферах общего и дополнительного образования, культуры, досуга, спорта и туризма.
Назначение стипендии осуществляется на конкурсной основе.
В данном положении используются следующие понятия:
Кандидат на получение стипендии – сотрудник НКО – участник стипендиального конкурса.
Стипендия Фонда – ежемесячная денежная выплата, назначаемая по результатам конкурсной процедуры и направленная на стимулирование непрерывного профессионального и личностного роста сотрудников НКО, поощрение лучших практик деятельности в области общего и дополнительного образования, культуры, досуга, спорта и туризма.
Стипендиат – сотрудник НКО, успешно прошедший конкурсную процедуру и получивший соответствующую стипендию.
1. Цели и задачи
Целями и задачами настоящего положения являются:
Развитие НКО через стимулирование непрерывного развития и профессионального роста сотрудников;
Содействие деятельности в сфере образования, культуры, спорта и туризма;
Финансовая поддержка сотрудников НКО;
Способствование улучшению условий труда сотрудников НКО.
2. Категории стипендий
В зависимости от размера устанавливаются три категории стипендий - I, II, III. Количество и категории стипендий, назначаемых для сотрудников конкретной НКО, устанавливаются Советом Фонда по представлению Попечительского (Управляющего) совета данной НКО.
Основными критериями, влияющими на присуждение стипендии и определение ее размера являются:
Базовый профессиональный уровень сотрудника – учитывается владение компьютером, работа с Интернетом, участие в обучающих мероприятиях НКО;
Профессиональные достижения – рассматривается наличие образовательной программы, грамот и дипломов воспитанников (коллектива) сотрудника;
Личные награды – государственные, ведомственные, общественные;
Наставничество – влияет проведение мастер-классов, открытых уроков, презентаций и пр.;
Общественные заслуги – учитывается участие в работе общественных структур внутри НКО и вне ее;
Образовательный уровень – учитывается информация об образовании и наличие степени у сотрудника; переподготовка и повышение квалификации
Среднее количество воспитанников за два последних года.
3. Порядок назначения стипендий
Стипендии назначаются по итогам конкурса, который проводится в 2 (два) этапа.
Первый (отборочный) этап конкурса организуется в НКО и определяет кандидатов на участие в конкурсе. Порядок проведения этого этапа разрабатывается организацией самостоятельно.
Во втором этапе конкурса Совет Фонда заочно и в закрытом режиме рассматривает заявки кандидатов, прошедших отборочный этап и определяет победителей. В особых случаях по усмотрению Совета Фонда возможно проведение собеседования с кандидатом.
Фонд информирует Администрацию и Попечительский совет НКО об итогах проведения конкурса.
4. Требования к кандидату на получение стипендии
Стипендиатами могут быть сотрудники НКО, осуществляющей деятельность в области общего и дополнительного образования, культуры, досуга, спорта и туризма, непрерывно повышающие свой профессиональный и образовательный уровень в соответствии с положениями благотворительной программы «Содействие» о непрерывном развитии и профессиональном росте сотрудников НКО, демонстрирующие стабильно высокие результаты профессиональной деятельности, участвующие в научно-практической, методической, экспериментальной, инновационной работе своей НКО.
Минимальный стаж работы в данной НКО – 2 года
Минимальный уровень образования – не ниже среднего специального (либо 3 курса ВУЗа)
5. Порядок выдвижения кандидатур
Кандидат на получение стипендии заполняет специальную форму заявления (Приложение №1) и подает его в Фонд не позднее 20 января 2011 г. На первом этапе конкурса (внутри НКО) допускается самовыдвижение кандидатов, а также выдвижение от группы сотрудников данной НКО, от трудового коллектива, администрации, профсоюза.
Руководитель НКО может направить в Фонд характеристику-представление на участника конкурса. Наличие такой характеристики в общем пакете документов кандидата приветствуется, но не является обязательным.
6. Порядок проведения конкурса
Первый (отборочный) этап. Каждая НКО разрабатывает процедуру отбора претендентов для участия в конкурсе совместно со своим Попечительским (Управляющим) Советом.
Итоговый список кандидатов должен быть рекомендован Попечительским (Управляющим) советом НКО и направлен в Фонд. Руководитель НКО заверяет анкету кандидата (Приложение №2), гарантируя достоверность указанных в ней сведений. Попечительский (Управляющий) Совет НКО вносит предложения по количеству стипендий и их категориям.
Поданные заявления, не редактируются, не рецензируются и не комментируются ни Фондом, ни Попечительским (Управляющим) советом НКО.
Участие Попечительского (Управляющего) Совета в проведении первого (отборочного) этапа конкурса обязательно.
Второй этап. Совет Фонда рассматривает полученные заявления кандидатов и дополнительные материалы к ним в соответствии с установленными критериями. Просмотр оценок, выставленных Советом Фонда на втором этапе, а также комментариев доступен исключительно Фонду.
Фонд имеет право использовать в своих исследованиях любую информацию о проведении конкурса на отборочном этапе.
По итогам рассмотрения заявлений и иных материалов кандидатов Совет Фонда выносит решение о назначении или отказе в назначении стипендии, а также о размере стипендии.
7. Процедура подведения итогов конкурса
Совет Фонда определяет количество стипендий в каждой категории. Решением Совета Фонда утверждается список стипендиатов по категориям стипендий.
Размеры стипендий по категориям устанавливаются Фондом в зависимости от количества целевых средств по данной НКО.
Итоги второго этапа конкурса подводятся не позднее 1 февраля 2011 г.
Фонд информирует Попечительский совет и администрацию НКО об итогах конкурса и предоставляет ему официально заверенный список стипендиатов в течение двух недель с момента подведения итогов конкурса.
Стипендия Фонда назначаются сроком на 1 календарный год, выплачиваются ежемесячно. В случае желания стипендиата продлить стипендию на следующий год, ему необходимо подать все необходимые документы заново и пройти конкурсный отбор. Предыдущая стипендия не является дополнительным преимуществом при рассмотрении документов на следующую стипендию.
Выплата стипендии организуется Фондом.
Фонд имеет право на публикацию итогов конкурса.
8. Основания для прекращения выплат стипендий
Стипендии Фонда выплачиваются только действующим сотрудникам НКО, осуществляющих деятельность в области общего и дополнительного образования, культуры, досуга, спорта и туризма. Выплата стипендий Фонда прекращается в случае:
Добровольного отказа стипендиата;
увольнения стипендиата из НКО;
грубого нарушения правил и условий конкурса;
нанесения ущерба репутации Фонда;
отсутствия у Фонда целевых средств для данной НКО;
обращения Попечительского (Управляющего) совета НКО об отмене стипендии.
Освободившаяся стипендия не может быть предоставлена другому сотруднику НКО.
Прекращение выплат стипендий производится по решению Совета Фонда.
9. Заключительные положения
Настоящее Положение является Приложением к программе «Содействие» и утверждено Советом Фонда. Все приложения к настоящему положению являются его неотъемлемыми частями.
10. Приложения
Приложение №1
Форма заявления на участие в конкурсе
Приложение №2
Анкета кандидата
Приложение №1
Заявление кандидата
В Совет Благотворительного Регионального Общественного
Фонда содействия образованию, культуре, спорту и туризму
«ПЕРСПЕКТИВА»
от (Фамилия, Имя, Отчество)
заявление
Прошу рассмотреть мою кандидатуру для участия в стипендиальном конкурсе Благотворительного Регионального Общественного Фонда содействия образованию, культуре, спорту и туризму «Перспектива» 2011 г..
С Положением о стипендиальном конкурсе ознакомлен(а).
Приложение: пакет документов кандидата на листах
Дата Подпись /расшифровка подписи/
Приложение №2
Анкета кандидата
|
Фамилия, Имя, Отчество
|
|
|
Дата рождения
|
|
|
Домашний адрес
|
|
|
Паспортные данные
|
|
|
Место работы, должность и стаж в данной организации
|
|
|
Образование
|
|
|
Курсы повышения квалификации (переподготовки)
|
|
|
Экспериментальная, инновационная, методическая работа
|
|
|
Участие в работе общественных структур (советов, комиссий, объединений)
|
|
|
Наставничество, обмен опытом
|
|
|
Профессиональные достижения (образовательная программа, награды воспитанников и пр.)
|
|
|
Личные награды
|
|
|
Владение компьютером, навыки пользования интернетом, электронной почтой
|
|
|
Среднее за 2 последних года количество воспитанников (обучающихся)
|
|
|
Дополнительные сведения
(любая позитивная информация о кандидате, имеющая значение для целей и задач конкурса)
|
|
|
|
|
Достоверность указанных в анкете сведений подтверждаю
Руководитель (расшифровка подписи)
ГЛАВНАЯ
